【 チームに変化を促す秘策 】

3対2のボール回しを仮キャプ黒田に指示された時、赤崎は「オレはもっと、具体的な練習がしたい。」と、ゴール前の戦術練習を勝手に始めた。

▼チームの統率、という観点で見ると明らかな叛逆行為ではあるが、元々新任監督の「自習～。」という指示(?)の解釈は、様々である。

今まで積み上げてきたものを、信じて貫く姿勢も一見大切そうに見えるが、仮に周りが変化していた場合、ある時それは「過去の遺産」に見えてしまう事がある。
それが通用しているかいないかを判断する、一番わかりやすい物差しは、結果である。
遇の音も出ないが、不満は残る。

▼「勝てるんすか、それで。」という意見は、そんな気持ちをストレートに表現した(もう、ドライマティーニくらいのストレートっぷり。)言葉である。
そしてこれ以上挑発的なコメントは無いが、目的ははっきりしている。

【何故、変化を求められるのか。】

勝つ為に、やるのだ。
そして、我々が組織に属している以上、チーム全体が勝利する為に、全員でやるのだ。やり続けるのだ。

負けが込んでいるメンバーには、キツい仕事だ。
信じてやってきたやり方が否定され、今日から変化を受け入れなければいけなくなってしまうのだから。


「いい加減に何とか、せいっ！」
とか、言われて恥かしくないのかな、みんな。